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作為全球公認(rèn)的黃興賽道，手術(shù)機(jī)器人行業(yè)的CEO/總裁一年能賺多少錢(qián)？隨著各大公司近期披露相關(guān)文件，外界也得以一窺這些行業(yè)最強(qiáng)“打工人”的工資表。

下面，器械之家從多家知名上市手術(shù)機(jī)器人公司的年度報(bào)告中匯總了CEO的薪酬數(shù)據(jù)，為您揭開(kāi)這一行業(yè)的薪酬面紗。

注：部分企業(yè)高管往往管理多個(gè)業(yè)務(wù)板塊，數(shù)據(jù)僅供參考，排名不分先后。

01

Intuitive Surgical

直覺(jué)外科

2023年，直覺(jué)外科公司首席執(zhí)行官Gary Guthart的薪酬達(dá)到了1240萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)20%。他的薪酬包括95.5萬(wàn)美元的基本工資、740萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、240萬(wàn)美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)以及160萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)金。

不過(guò)，Guthart的總薪酬略低于公司總裁Dave Rosa的1260萬(wàn)美元，后者比前一年增長(zhǎng)了103%。Rosa的薪酬組成包括67.7萬(wàn)美元的基本工資、810萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、280萬(wàn)美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和86萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)金。

Rosa于1996年加入直覺(jué)外科公司。在公司工作了28年后，他于2015年進(jìn)入高層管理團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任執(zhí)行副總裁兼首席商務(wù)官，2019年成為首席商務(wù)官，然后在2023年5月晉升為總裁。在此之前，Guthart既是CEO也是總裁。

其他高管薪酬

公司高級(jí)副總裁兼首席商務(wù)與市場(chǎng)官Henry Charlton的薪酬為510萬(wàn)美元，是2023年第三高薪的高管。其薪資結(jié)構(gòu)包括58萬(wàn)美元的工資、300萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、100萬(wàn)美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和42.3萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃薪酬。

高級(jí)副總裁兼首席財(cái)務(wù)官Jamie Samath的薪酬為500萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)51%。其薪酬包括55.5萬(wàn)美元的工資、300萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、100萬(wàn)美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和38.6萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃薪酬。

執(zhí)行副總裁兼首席戰(zhàn)略與公司運(yùn)營(yíng)官Bob DeSantis的薪酬為480萬(wàn)美元，較去年減少19%，原因是股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)減少。DeSantis的薪酬包括58.2萬(wàn)美元的工資、270萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、88.8萬(wàn)美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和62.3萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃薪酬。

直覺(jué)外科達(dá)芬奇 XI

中位數(shù)員工薪酬

2023年，直覺(jué)外科公司中位數(shù)員工的薪酬下降至112,071美元，較2022年的127,948美元減少了12%。由于中位數(shù)員工薪酬的下降和高管薪酬的增加，公司首席執(zhí)行官薪酬與中位數(shù)員工薪酬的比率從前一年的81:1上升至111:1。

02

Medtronic

美敦力

美敦力執(zhí)行副總裁兼醫(yī)療外科（由外科機(jī)器人和外科創(chuàng)新部門(mén)合并而來(lái)）產(chǎn)品組合總裁Rob White的薪酬為500萬(wàn)美元。他的薪酬包括79.4萬(wàn)美元的基本工資、290萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、120萬(wàn)美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)以及13萬(wàn)美元的其他報(bào)酬。

注：美敦力2023財(cái)年區(qū)間為（2022年4月30日-2023年4月28日）

其他高管薪酬

美敦力董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Geoff Martha以1540萬(wàn)美元的薪酬總額，位居美敦力高管最高薪酬之首。其中包括135萬(wàn)美元的基本工資，1360萬(wàn)美元的股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，以及44.3萬(wàn)美元的額外補(bǔ)償附加的補(bǔ)償金額包括29.6萬(wàn)美元的高管福利，其中包括4萬(wàn)美元的業(yè)務(wù)津貼，以及25.6萬(wàn)美元用于Martha個(gè)人使用美敦力飛機(jī)的費(fèi)用。

美敦力執(zhí)行副總裁兼首席財(cái)務(wù)官Karen Parkhill位居第二，獲得總薪酬610萬(wàn)美元（折合人民幣約4462萬(wàn)美元），較上一年減少了近19%。她的2023財(cái)年薪酬包括91.1萬(wàn)美元的基本工資和總值510萬(wàn)美元的股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

美敦力執(zhí)行副總裁兼心血管總裁Sean Salmon緊隨其后，獲得約540萬(wàn)美元的薪酬（折合人民幣約3950萬(wàn)），其中包括86.7萬(wàn)美元的基本工資和總值410萬(wàn)美元的股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。不過(guò)，公司沒(méi)有披露Sean Salmon上一年的薪酬。

美敦力Hugo手術(shù)機(jī)器人

中位數(shù)員工薪酬

與此同時(shí)，公司員工中位薪資也下降了14%，為67073美元（折合人民幣約49.06萬(wàn)）。這導(dǎo)致CEO與員工薪酬比從215:1增加到了230:1。

03

強(qiáng)生醫(yī)療科技

Johnson & Johnson

強(qiáng)生醫(yī)療集團(tuán)全球主席兼執(zhí)行副總裁兼MedTech總裁Ashley McEvoy女士（于2023年10月20日離職），在2023年的薪酬為940萬(wàn)美元。其中包括106萬(wàn)美元的基礎(chǔ)薪資，402萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、170萬(wàn)美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和126萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)金。此外，Ashley還收到了131萬(wàn)美元的退休金和遞延補(bǔ)償收益。

其他高管薪酬

強(qiáng)生集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Joaquin Duato在2023年的總薪酬為2840萬(wàn)美元，增幅達(dá)到117%。包括160萬(wàn)美元的基礎(chǔ)薪資、1120萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、480萬(wàn)美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和438萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)金。此外，還有621萬(wàn)美元的退休金和遞延補(bǔ)償收益。

集團(tuán)行政副總裁兼首席財(cái)務(wù)官Joseph J. Wolk的總薪酬為1400萬(wàn)美元，包括115萬(wàn)美元的基礎(chǔ)薪資、576萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、246萬(wàn)美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和192萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)金，以及251萬(wàn)美元的退休金和遞延補(bǔ)償收益。

集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼制藥部門(mén)負(fù)責(zé)人Jennifer Taubert的總薪酬為1100萬(wàn)美元，包括113萬(wàn)美元的基礎(chǔ)薪資、425萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、180萬(wàn)美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和190萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)金，以及184萬(wàn)美元的退休金和遞延補(bǔ)償收益。

強(qiáng)生MONARCH?平臺(tái)

中位數(shù)員工薪酬

2023年，強(qiáng)生集團(tuán)中位數(shù)員工的薪酬為84,000美元，同比增長(zhǎng)了5%。首席執(zhí)行官薪酬與中位數(shù)員工薪酬的比率為338:1。

薪水增加和其他薪酬增加導(dǎo)致了中位數(shù)的增加。貨幣匯率變化的凈效應(yīng)對(duì)中位數(shù)的年度增長(zhǎng)產(chǎn)生了負(fù)面影響。如果2023年匯率沒(méi)有變化，中位數(shù)將會(huì)達(dá)到88,000美元，這將是一個(gè)同比增長(zhǎng)了10%的情況。

04

Zimmer Biomet

捷邁邦美

捷邁邦美的新任首席執(zhí)行官I(mǎi)van Tornos在2023年的總薪酬為1020萬(wàn)美元。其中包括97萬(wàn)美元的基本工資、747萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、160萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)金。

其他高管薪酬

公司首席財(cái)務(wù)官兼財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)和供應(yīng)鏈執(zhí)行副總裁Suketu Upadhyay在2023年的收入為1040 萬(wàn)美元。其中包括80萬(wàn)美元的基本工資、837萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、以及105萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)金。

亞太區(qū)總裁Sang Yi的總薪資在338萬(wàn)美元。包括60萬(wàn)美元的基本工資、200萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、以及63萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)金。

歐洲中東和非洲地區(qū)集團(tuán)總裁Wilfred van Zuilen的總薪資為341萬(wàn)美元。其中包括63萬(wàn)美元的基本工資、160萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、以及75萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)金。

捷邁邦美ROSA Shoulder系統(tǒng)

中位數(shù)員工薪酬

2023年，捷邁邦美中位數(shù)員工的薪酬為66,850美元。公司首席執(zhí)行官薪酬與中位數(shù)員工薪酬的比率為250:1。

05

Stryker

史賽克

2023年史賽克的股東會(huì)議已經(jīng)展開(kāi)，但詳細(xì)數(shù)據(jù)暫未公布。作為參考，我們查詢(xún)了2022年度史賽克董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官兼總裁Kevin Lobo的薪酬信息。

2022年，Kevin Lobo總薪酬接近1860萬(wàn)美元，其中包括130萬(wàn)美元的基本工資、650萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、680萬(wàn)美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和150萬(wàn)美元的現(xiàn)金獎(jiǎng)金。此外，他還獲得了45萬(wàn)美元的其他補(bǔ)償，包括31萬(wàn)美元的補(bǔ)充計(jì)劃供款、10.8萬(wàn)美元的私人公司飛機(jī)使用費(fèi)以及3.1萬(wàn)美元的401(k)計(jì)劃供款。

史賽克Ortho Q導(dǎo)航系統(tǒng)

其他高管薪酬

史賽克該年度第二高薪的高管是副總裁兼首席財(cái)務(wù)官Glenn Boehnlein，其總薪酬接近590萬(wàn)美元。接下來(lái)是MedSurg和神經(jīng)技術(shù)集團(tuán)總裁Andy Pierce和骨科與脊柱集團(tuán)總裁Spencer Stiles，他們的總薪酬都是570萬(wàn)美元。全球質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)集團(tuán)總裁Viju Menon的總薪酬接近370萬(wàn)美元。

中位數(shù)員工薪酬

史賽克估計(jì)2022年其中位員工工資為79,194美元，高于2021年的76,715美元。該計(jì)算排除了與收購(gòu)TMJ Solutions相關(guān)的約50名員工和與收購(gòu)Gauss Surgical相關(guān)的約30名員工。

06

思哲睿智能醫(yī)療

哈爾濱思哲睿智能醫(yī)療在2022年公布的招股書(shū)中披露，公司董事長(zhǎng)杜志江的總薪酬為80.66萬(wàn)元人民幣（不包括股份支付相關(guān)費(fèi)用）。

詳細(xì)薪資結(jié)構(gòu)未被披露。招股書(shū)顯示，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)各管理層兼任董事、職工代表監(jiān)事、高級(jí)管理人員按其貢獻(xiàn)程度，并結(jié)合勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬。獨(dú)立董事依照公司制度規(guī)定領(lǐng)取固定薪酬。

其他高管薪酬

思哲睿總經(jīng)理、董事閆志遠(yuǎn)的總薪酬為70.59萬(wàn)元；副總經(jīng)理、董事楊文龍總薪酬為89.66萬(wàn)元；董事崔亮總薪酬為87.25萬(wàn)元；副總經(jīng)理蘇衍宇總薪酬為70.3萬(wàn)元。

07

天智航醫(yī)療科技

北京天智航董事、總裁馬敏在2023年獲得的稅前報(bào)酬總額為482萬(wàn)元。

其他高管薪酬

董事長(zhǎng)張送根在2023年獲得的稅前報(bào)酬總額為134.33萬(wàn)元；董事、總經(jīng)理徐進(jìn)獲得的稅前報(bào)酬總額為133.23萬(wàn)元；副總經(jīng)理劉鐵昌獲得的稅前報(bào)酬總額為168.6萬(wàn)元。

天智航天璣系列全骨科手術(shù)機(jī)器人平臺(tái)

08

鍵嘉醫(yī)療科技

鍵嘉醫(yī)療作為國(guó)內(nèi)首個(gè)實(shí)現(xiàn)商業(yè)化銷(xiāo)售的國(guó)產(chǎn)關(guān)節(jié)置換手術(shù)機(jī)器人企業(yè)，其在2021年的招股書(shū)中披露了高管的薪資情況。2021年，鍵嘉醫(yī)療董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理許靖的總薪酬為128.25萬(wàn)元。

其他高管薪酬

鍵嘉醫(yī)療董事兼副總經(jīng)理喬天在2021年獲得的薪資總額為79.41萬(wàn)元；公司董事張丹獲得薪酬48.72萬(wàn)元；董事、醫(yī)學(xué)總監(jiān)呂婧儀獲得薪酬58.35萬(wàn)元；副總經(jīng)理劉軍海獲得薪酬85.46萬(wàn)元。

鍵嘉醫(yī)療Arthrobot機(jī)器人

09

精鋒醫(yī)療

精鋒醫(yī)療招股書(shū)顯示，公司創(chuàng)始人董事長(zhǎng)兼CEO王建辰博士在2021年獲得薪酬9441萬(wàn)元，其中包括基礎(chǔ)薪資42.6萬(wàn)元、酌情花紅13.5萬(wàn)元、以權(quán)益結(jié)算的股份支付9384萬(wàn)元。

其他高管薪酬

公司聯(lián)合創(chuàng)始人、首席運(yùn)營(yíng)官高元倩在2021年獲得薪酬5582萬(wàn)元，包括基礎(chǔ)薪資42.9萬(wàn)元、酌情花紅13.5萬(wàn)元、以權(quán)益結(jié)算的股份支付5526萬(wàn)元。

執(zhí)行董事吳夢(mèng)媛在2021年獲得薪酬335萬(wàn)元，包括基礎(chǔ)薪資20.5萬(wàn)元、酌情花紅10.8萬(wàn)元、以權(quán)益結(jié)算的股份支付1.3萬(wàn)元。

精鋒®多孔腔鏡手術(shù)機(jī)器人

10

潤(rùn)邁德醫(yī)療

潤(rùn)邁德醫(yī)療執(zhí)行董事兼CEO霍云飛在2023年獲得的總薪酬為335萬(wàn)元。其薪資構(gòu)成包括董事袍金21.6萬(wàn)元、基礎(chǔ)薪資181萬(wàn)元、花紅14.8萬(wàn)元、以股份為基礎(chǔ)的薪酬開(kāi)支102.5萬(wàn)元。

其他高管薪酬

執(zhí)行董事兼副總裁谷陽(yáng)在2023年獲得的總薪酬為187萬(wàn)元。其薪資構(gòu)成包括董事袍金21.6萬(wàn)元、基礎(chǔ)薪資106.7萬(wàn)元、花紅10萬(wàn)元、以股份為基礎(chǔ)的薪酬開(kāi)支36萬(wàn)元。

執(zhí)行董事兼聯(lián)席CEO呂永輝在2023年獲得的總薪酬為293萬(wàn)元。其薪資構(gòu)成包括董事袍金21.6萬(wàn)元、基礎(chǔ)薪資190萬(wàn)元、花紅14.8萬(wàn)元、以股份為基礎(chǔ)的薪酬開(kāi)支46.2萬(wàn)元。

執(zhí)行董事兼首席財(cái)務(wù)官?gòu)埩猎?023年獲得的總薪酬為307萬(wàn)元。其薪資構(gòu)成包括董事袍金21.6萬(wàn)元、基礎(chǔ)薪資190萬(wàn)元、花紅14.8萬(wàn)元、以股份為基礎(chǔ)的薪酬開(kāi)支61.6萬(wàn)元。

潤(rùn)邁德FlashBot血管介入手術(shù)機(jī)器人

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事實(shí)上，手術(shù)機(jī)器人行業(yè)普遍漲工資的情況，與不同行業(yè)的代表性企業(yè)行情保持一致。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年外科手術(shù)機(jī)器人市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到80億美元，預(yù)計(jì)到2032年將會(huì)超過(guò)363.7億美元，2023年至2032年的復(fù)合年增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)為16.40%。

與此同時(shí)，美國(guó)CEO的薪酬中值再次上漲，2023年上漲了11.4%，達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的2370萬(wàn)美元。

高管薪酬調(diào)查公司Equilar指出，CEO們2023年薪酬上漲的部分原因是，在疫情帶來(lái)的復(fù)雜變化和影響之下，董事會(huì)可能會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)CEO在艱難環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)力和表現(xiàn)。那么，手術(shù)機(jī)器人行業(yè)CEO薪酬大幅上漲的趨勢(shì)能否一直持續(xù)下去？器械之家將持續(xù)關(guān)注。