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近日，波士頓科學(xué)公司披露，公司董事長兼首席執(zhí)行官M(fèi)ike Mahoney，2024年的總薪酬達(dá)到了2140萬美元（折合人民幣1.55億），這是公司自2009年以來給CEO支付的最高薪水。

波士頓科學(xué)的員工薪酬中位數(shù)也在2024年反彈，此前一年該數(shù)字曾大幅下降。

公司上一次給CEO支付如此之高的薪水還是J. Raymond Elliott在任的第一年（在任時(shí)間2009年至2011年），當(dāng)時(shí)他獲得了3350萬美元。

在Mahoney的領(lǐng)導(dǎo)下，2024年波士頓科學(xué)的銷售額增長了18%，達(dá)到167億美元。在2024年全球醫(yī)械百強(qiáng)榜中，按收入排名全球第11大醫(yī)療器械公司。

從月度趨勢(shì)看，公司股價(jià)持續(xù)走高，目前市值已達(dá)到1.5千億美元。

01

公司年薪TOP5高管

TOP1，CEO 2140萬美元

2024年，Mahoney從波士頓科學(xué)公司獲得的總薪酬為2140萬美元，比前一年的1870萬美元增長了14%。

他的年度工資組成是這樣的：140萬美元薪水，股票獎(jiǎng)勵(lì)1220萬美元，期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)360萬美元，獎(jiǎng)金370萬美元，還有一些退休金和其他福利，加起來是291,666美元，另外還有一些其他收入，比如401(k)退休計(jì)劃匹配、保險(xiǎn)等，還有15萬美元的私人飛機(jī)使用費(fèi)，總共是193,394美元。

TOP2，EVP & CFO 670萬美元

波士頓科學(xué)2024年薪酬第二高的高管是公司執(zhí)行副總裁兼首席財(cái)務(wù)官 Daniel Brennan，其薪酬為670萬美元，比前一年增長了15%。

他的年度工資組成是這樣的：843,146美元的薪水、330萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、949,983美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、150萬美元的獎(jiǎng)金、134,862美元的養(yǎng)老金價(jià)值和非合格遞延薪酬收益的變化，以及25,148美元的其他薪酬。

TOP3，EVP & 心臟病學(xué)集團(tuán)總裁 630萬美元

薪酬第三高的是公司執(zhí)行副總裁兼心臟病學(xué)集團(tuán)總裁Joseph Fitzgerald，其總薪酬為630萬美元，比前一年增長了13%。

他的薪酬組成包括842,360美元的薪水、310萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、899,991美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、130萬美元的獎(jiǎng)金、149,877美元的養(yǎng)老金價(jià)值和非合格遞延薪酬收益的變化，以及34,317美元的其他薪酬。

TOP4，EVP & 亞太集團(tuán)總裁 500 萬美元

2024年薪酬第四高的高管是波士頓科學(xué)公司執(zhí)行副總裁兼醫(yī)療外科和亞太集團(tuán)總裁Arthur Butcher，其總薪酬為500萬美元，比前一年增長了18%。

包括708,884美元的薪水、240萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、699,995美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、957,206美元的獎(jiǎng)金、205,431美元的養(yǎng)老金價(jià)值和非合格遞延薪酬收益的變化，以及39,036美元的其他薪酬。

TOP5，EVP & 外周介入總裁 400 萬美元

2024年薪酬第五高的高管是波士頓科學(xué)公司執(zhí)行副總裁兼外周介入產(chǎn)品總裁Jeffrey Mirviss，其總薪酬為400萬美元，比前一年增長了6%。

他2024年的薪酬包括680,411美元的薪水、190萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)、549,993美元的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、770,627美元的獎(jiǎng)金、89,996美元的養(yǎng)老金價(jià)值和非合格遞延薪酬收益的變化，以及48,092美元的其他薪酬。

波士頓科學(xué)表示給高管的薪酬，有很大一部分取決于業(yè)績和表現(xiàn)。

02

員工薪酬反彈

前一年曾大幅降薪

美國證券交易委員會(huì)還要求上市公司計(jì)算CEO薪酬與員工中位數(shù)薪酬之間的差距。

波士頓科學(xué)公司表示，2024年其員工中位數(shù)薪酬為58,074美元（約合人民幣42萬），比前一年增長了7%，但仍遠(yuǎn)低于2022年的76,054美元。

波士頓科學(xué)CEO的薪酬是員工中位數(shù)薪酬的369倍。這一薪酬差距比去年的346:1有所擴(kuò)大。

波士頓科學(xué)公司表示，會(huì)努力讓員工的工資與當(dāng)?shù)氐氖袌鏊较嗥ヅ?，以保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

03

史上最出色年份之一

2024年波士頓科學(xué)業(yè)績強(qiáng)勁增長，董事長兼首席執(zhí)行官M(fèi)ike Mahoney評(píng)價(jià)，這是波士頓科學(xué)歷史上業(yè)績表現(xiàn)極為出色的年份之一，我們的創(chuàng)新產(chǎn)品組合、FARAPULSE? 脈沖電場消融系統(tǒng)的推出以及重大的臨床成就和各事業(yè)部及地區(qū)的卓越表現(xiàn)都為這一年的發(fā)展提供了動(dòng)力。

公司2024年全年的凈銷售額為167.47億美元。與去年同期相比，公司基于財(cái)務(wù)報(bào)告的凈銷售額增長17.6%，運(yùn)營凈銷售額增長18.5%，有機(jī)凈銷售額增長16.4%。根據(jù)美國通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，歸屬于普通股股東的凈收益為18.53億美元（每股1.25美元），去年同期為15.70億美元（每股1.07美元）。調(diào)整后每股收益為2.51美元，去年同期為2.05美元。

細(xì)分業(yè)績

第四季度公司報(bào)告的凈銷售額為45.61億美元。與上年同期相比，公司基于財(cái)務(wù)報(bào)告的銷售額增長22.4%，公司預(yù)測(cè)區(qū)間為16.5%-18.5%；運(yùn)營銷售額增長23.1%；有機(jī)凈銷售額增長19.5%，公司預(yù)測(cè)區(qū)間為14%-16%。

與去年同期相比，各個(gè)可發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)告的事業(yè)部的凈銷售額增長情況如下：

醫(yī)療外科事業(yè)部

基于財(cái)務(wù)報(bào)告的凈銷售額增長12.4%，運(yùn)營凈銷售額增長13.0%，有機(jī)凈銷售額增長7.0%；

心血管事業(yè)部

基于財(cái)務(wù)報(bào)告的凈銷售額增長28.8%，運(yùn)營凈銷售額增長29.5%，有機(jī)凈銷售額增長27.4%；

與去年同期相比，各個(gè)地區(qū)的凈銷售額增長情況如下：

美國

基于財(cái)務(wù)報(bào)告的凈銷售額和運(yùn)營凈銷售額均增長30.7%；

歐洲、中東和非洲（EMEA）

基于財(cái)務(wù)報(bào)告的凈銷售額增長10.8%，運(yùn)營凈銷售額增長11.6%；

亞太區(qū)（APAC）

基于財(cái)務(wù)報(bào)告的凈銷售額增長11.1%，運(yùn)營凈銷售額增長12.4%；

拉丁美洲和加拿大（LACA）

基于財(cái)務(wù)報(bào)告的凈銷售額增長4.6%，運(yùn)營凈銷售額增長12.6%；

新興市場

基于財(cái)務(wù)報(bào)告的凈銷售額增長12.4%，運(yùn)營凈銷售額增長15.2%。（公司對(duì)新興市場列表進(jìn)行了修改，收錄了除美國、西歐和中歐、日本、澳大利亞、新西蘭和加拿大以外的所有國家，修改后的列表于2023年1月1日起生效。）

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隨著波士頓科學(xué)的業(yè)績大漲，CEO薪酬也達(dá)到了新高度。實(shí)際上，盡管面臨各種挑戰(zhàn)，如集采政策的影響、市場競爭的加劇等，2024年海外頭部醫(yī)械巨頭營收和利潤普遍迎來增長。嘉德諾（Cardinal Health）的首席執(zhí)行官Jason Hollar在2024財(cái)年的總薪酬就高達(dá)2570萬美元，同比激增37%。

不過對(duì)于打工人而言，醫(yī)械領(lǐng)域的裁員浪潮至今仍未平息，降薪的企業(yè)仍不在少數(shù)。那么2025，醫(yī)械行業(yè)能否徹底打好翻身仗？器械之家將持續(xù)關(guān)注。