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近日，英特爾任命65歲的陳立武為新任首席執(zhí)行官（CEO）。這一任命正值英特爾深陷財務(wù)危機與戰(zhàn)略迷失的關(guān)鍵時刻，也是被外界視為英特爾的“背水一戰(zhàn)”。

據(jù)外媒報道，陳立武3月18日正式上任，上任后或?qū)⒉脝T一半的英特爾員工。事實上，英特爾此前已開啟人員精簡計劃，其員工總數(shù)從約 124,000 人減至 109,000 人。而此次陳立武在英特爾未來人員架構(gòu)調(diào)整方面的動作備受矚目。

值得關(guān)注的是，半導體芯片作為現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的基石，其重要性不言而喻。從基礎(chǔ)的血壓計到高端的CT掃描儀、MRI設(shè)備，眾多醫(yī)療器械均依賴于高性能的處理器和芯片來確保診斷的精準性和操作的高效性。作為半導體芯片領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，英特爾的裁員計劃及其引發(fā)的供應鏈調(diào)整和產(chǎn)能變化，無疑將對醫(yī)療器械行業(yè)的上游生產(chǎn)和研發(fā)產(chǎn)生深遠影響。

01

新掌門人上任

曾主張裁員30000人

據(jù)了解，此次因特爾新上任的CEO陳立武，此前曾因與前 CEO 基辛格在公司發(fā)展戰(zhàn)略上存在重大分歧，于 2024 年 8 月離開英特爾董事會。他曾指出英特爾存在員工規(guī)模龐大、官僚作風嚴重以及在 AI 領(lǐng)域布局過于保守等問題，并主張裁員 3 萬人，盡管當時僅獲批 1.5 萬人。如今，分析師預測陳立武將采取更為激進的成本削減措施，大規(guī)模裁員或成現(xiàn)實。

除人員調(diào)整外，英特爾的業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整也面臨重大抉擇。陳立武上任后，是否推動英特爾進行重大重組，尤其是拆分代工業(yè)務(wù)和處理器設(shè)計部門，成為行業(yè)焦點。

分析認為，參考 AMD 在 2009 年剝離制造部門后專注芯片設(shè)計并取得成功的案例，不少行業(yè)專家呼吁英特爾效仿這一模式。英特爾目前采用的 IDM2.0 戰(zhàn)略已導致累計虧損 256 億美元，即便 18A 制程實現(xiàn)量產(chǎn)，預計要到 2030 年后才能實現(xiàn)收支平衡。

有業(yè)界專家建議英特爾轉(zhuǎn)向 Fabless（無晶圓廠模式）并加強生態(tài)合作，拆分部分制造部門，集中精力進行先進制程研發(fā)與定制化服務(wù)。陳立武憑借其廣泛的人脈和豐富的產(chǎn)業(yè)鏈資源，有望推動設(shè)計部門與外部代工的合作，減輕制造部門的重資產(chǎn)負擔。

02

重注AI技術(shù)

在醫(yī)療領(lǐng)域早有布局

英特爾穩(wěn)坐全球芯片制造業(yè)的頭把交椅，主導著PC與Mac市場，但近年來，其在移動芯片領(lǐng)域的市占率卻遭遇滑鐵盧，被高通、德州儀器等憑借創(chuàng)新技術(shù)搶占先機的公司遠遠甩在身后，尤其是在可穿戴設(shè)備這一高增長市場中失利。同時，在人工智能領(lǐng)域，英特爾也未能緊跟英偉達的步伐，后者憑借在醫(yī)療AI領(lǐng)域的軟硬件雙重布局，成功與強生、GE、美敦力等醫(yī)療巨頭達成合作，躍居全球市值巔峰之列。

值得注意的是，英特爾并未局限于某一領(lǐng)域，其在遠程醫(yī)療、可穿戴設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、云計算及大數(shù)據(jù)等多個前沿領(lǐng)域均有所建樹。例如，與聯(lián)新醫(yī)療合作推出基于英特爾架構(gòu)的醫(yī)療移動工作站及全球首臺臨床多模態(tài)電腦；與惠每科技聯(lián)手打造大模型推理加速方案，助力醫(yī)療機構(gòu)成本效益最大化；更與華大基因、阿里云攜手，共同推進精準醫(yī)療開放云平臺的構(gòu)建，并通過優(yōu)化技術(shù)提升基因數(shù)據(jù)分析效率。

早在2005年，英特爾便前瞻性地成立了數(shù)字醫(yī)療部門（后更名為醫(yī)療衛(wèi)生與生命科學部），致力于探索處理器在醫(yī)療研究及個人衛(wèi)生保健中的新應用。其首款通過FDA認證的Intel Health Guide平板更是標志著英特爾在醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域的初步成功。然而，面對當前AI醫(yī)療的洶涌浪潮，英特爾雖于2024年初宣布加大AI芯片業(yè)務(wù)的投入，卻因高昂成本與微薄利潤而尚未充分受益。

此前，為應對當前的財務(wù)挑戰(zhàn)，英特爾已制定詳盡的成本削減與重組計劃，包括在未來幾年內(nèi)削減100億美元支出、裁減1.5萬個崗位，并暫停派息以集中資源于半導體供應鏈的長期建設(shè)。然而，市場分析師指出，盡管這些舉措或能在短期內(nèi)緩解財務(wù)壓力，但要重塑英特爾在日新月異的芯片市場中的領(lǐng)先地位，還需更多元化的戰(zhàn)略與持續(xù)的創(chuàng)新投入。

03

醫(yī)療設(shè)備迎來數(shù)字化發(fā)展

當前，隨著AI加速邁向臨床應用，在DeepSeek等AI大模型的推動下，醫(yī)療行業(yè)的智能化進程在加快。醫(yī)療領(lǐng)域正迎來一場革命性的變革，數(shù)字化和科技創(chuàng)新正日益滲透到醫(yī)療體系中，醫(yī)療科技的協(xié)同創(chuàng)新，特別是醫(yī)療體系的數(shù)字化，正在為患者、醫(yī)生和整個醫(yī)療行業(yè)帶來前所未有的機遇和變革。

事實上，在醫(yī)療AI的早期發(fā)展階段， AI企業(yè)、醫(yī)療設(shè)備商、信息化廠商、云服務(wù)商等產(chǎn)業(yè)參與者彼此割裂。單打獨斗造成AI企業(yè)對行業(yè)認知不足、數(shù)據(jù)獲取來源和數(shù)量有限、產(chǎn)品銷售渠道單一。經(jīng)過幾年的發(fā)展，AI企業(yè)不斷融資整合，技術(shù)突破醫(yī)療AI行業(yè)競爭進入白熱化階段。

當前，醫(yī)療設(shè)備公司與AI技術(shù)公司的合作正在成為醫(yī)療領(lǐng)域創(chuàng)新的重要趨勢。這種合作模式結(jié)合了醫(yī)療設(shè)備的技術(shù)優(yōu)勢和AI技術(shù)的數(shù)據(jù)驅(qū)動能力，旨在提高醫(yī)療服務(wù)的效率、準確性和可及性。

隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展和應用的深入，AI醫(yī)療產(chǎn)業(yè)將迎來更快速的增長。AI將在醫(yī)療領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)更廣泛的應用，推動醫(yī)療服務(wù)的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，實現(xiàn)醫(yī)療資源的優(yōu)化配置。

醫(yī)療體系的數(shù)字化正逐漸成為未來發(fā)展的趨勢，數(shù)字化醫(yī)療體系的應用不僅解決了傳統(tǒng)醫(yī)療系統(tǒng)中的各種問題，還為醫(yī)療行業(yè)帶來了全新的發(fā)展機遇。

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值得一提的是，當前科技巨頭跨界進軍醫(yī)療健康領(lǐng)域早已不是新鮮事兒。手握海量科技人才、充足資金、龐大流量，甚至強勢的渠道等資源的互聯(lián)網(wǎng)巨頭們在醫(yī)療科技賽道，毫不不掩飾自己的野心，無論是國內(nèi)的阿里、騰訊、百度、京東、字節(jié)跳動，還是國外的谷歌、微軟，以及亞馬遜無不對醫(yī)療科技領(lǐng)域抱有極大的興趣。

無論是在AI芯片還是在醫(yī)療大健康領(lǐng)域，英特爾在醫(yī)療領(lǐng)域的多維度布局，正逐步改變著醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展格局，為未來智慧醫(yī)療的全面發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

那么，此次新任CEO陳立武計劃裁員50%，會引發(fā)什么樣的供應鏈調(diào)整和產(chǎn)能變化？該措施未來將對醫(yī)療器械行業(yè)的上游生產(chǎn)和研發(fā)產(chǎn)生什么樣的影響？未來英特爾在人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)布局上如何調(diào)整，以及能否借此擺脫當前困境，行業(yè)都在拭目以待。